| 1. |
พนักงานต้องให้เกียรติ ให้ความร่วมมือและให้ความช่วยเหลือแก่ลูกค้า ผู้รับเหมาหรือคู่ค้า คู่สัญญา พนักงาน และสาธารณชนทั่วไป |
| 2. |
พนักงานต้องไม่ดูหมิ่น เหยียดหยาม ใส่ร้ายบริษัทและพนักงานอื่น รวมทั้งไม่แอบอ้างเป็นตัวแทนของบริษัทและพนักงานอื่นเพื่อประโยชน์ส่วนตน |
| 3. |
พนักงานต้องไม่ดูถูก เหยียดหยาม ข่มขู่ แบ่งแยก ล่วงเกินทางเพศ หรือทำอนาจารต่อพนักงานหรือผู้อื่นที่ติดต่อธุรกิจด้วย |
| 4. |
พนักงานต้องไม่ลักลอบ ค้นหา ใช้หรือเปิดเผยบันทึก ข้อมูล เงินทุน ทรัพย์สิน หรือข้อมูล ข่าวสารของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลจำเพาะหรือไม่ก็ตาม เว้นแต่ได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชา |
| 5. |
พนักงานต้องไม่ใช้ทรัพย์สินหรือเงินทุนของผู้ร่วมงานและลูกค้า ค้นหา ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูล หรือรายละเอียดเกี่ยวกับพนักงานหรือบุคคลภายนอก เช่น คู่ค้าและลูกค้าที่ติดต่อกับบริษัทด้วยความไว้วางใจ |
| 6. |
พนักงานต้องไม่ค้นข้อมูลลูกค้า ดักฟังหรือบันทึกการสนทนา การส่งผ่านข้อมูล ตลอดจนการติดต่อด้วยวิธีอื่นๆ หรือเปิดเผยข้อมูล ความคงอยู่หรือข้อมูลอื่นๆ ของลูกค้า เว้นแต่เป็นไปเพื่อการดำเนินธุรกิจตามปกติ |
| 7. |
พนักงานต้องไม่ประพฤติมิชอบ หรือทุจริตหรือฉ้อฉลต่อหน้าที่ |
| 8. |
พนักงานต้องไม่ใช้ทรัพยากรของบริษัทและเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติภารกิจ ให้บริษัทไป กระทำธุรกิจอย่างอื่น |
| 9. |
พนักงานต้องไม่รับหรือทำให้ลูกค้า คู่ค้า หรือคู่สัญญา เข้าใจว่าต้องเสนอ สินน้ำใจให้แก่พนักงาน หากลูกค้าหรือคู่ค้าเป็นผู้เสนอน้ำใจให้ พนักงานต้อง ปฏิเสธอย่าง สุภาพว่าเป็นการขัดต่อนโยบายของบริษัท |
| 10. |
พนักงานต้องให้ความเคารพ เชื่อฟัง และให้เกียรติผู้บังคับบัญชา |
| 11. |
พนักงานต้องไม่ทำตนเป็นพรรคเป็นพวกฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด และต้องสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างพนักงานด้วยกัน |
| 12. |
พนักงานต้องปฏิบัติงานด้วยความสุจริตใจ และสำนึกว่าหน้าที่ต้องอยู่ เหนือสิ่งอื่นใดทั้งหมด |
| 13. |
พนักงานต้องพัฒนาตนเองให้มีความรู้ในเรื่องที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่ของตนอยู่เสมอ |
